新着情報

 

こんにちは、総務のMです！

新生活が始まって約2か月が経過しましたね。

新社会人の皆さんや環境に変化があった方もやっと少しずつ慣れてきた頃でしょうか🙌

 

 

さてさて、2023年度からブラシス制度を始めた弊社ですが、3月末で1年が経過しました（ちょっと時差投稿ですみません…）！

最初の1年目ということもあり、手探りの中での実施になりましたが、先輩社員は積極的に新入社員のフォローをしてくれました✨

業務でお忙しいところ、本当にありがとうございました🙇

 

 

2023年度のブラシスペアであるYくんとSくんのインタビューを見たい方はこちら👇

ブラシス制度始めました！ |株式会社リベロシステム (libero-sys.co.jp)

YくんとSくんはブラシス期間が終わった今でも、一緒にお昼ご飯を食べに行っているところをよく見かけます笑

 

 

私がこの制度の計画をしたのですが、

実際新入社員はこの制度についてどう思っているのだろうか…とめちゃくちゃ心配だったので、

実際に新入社員へアンケートをとりました！

 

その結果・・・・

 

 

 

全員が「この制度があってよかった」と回答してくれました！

制度を始めた身として一安心…！！！！😂

 

 

アンケート結果を少しご紹介したいと思います。

良かった点として一番票数があったのが、「他の社員とコミュニケーションを取るきっかけになった」でした。

確かに自分が新入社員の頃を思い出すと、先輩に話しかけるって勇気がいることだったなと思いました。

年齢が離れれば離れるほどそのハードルって上がりますよね🤷‍♀️

そんなときに既に色んな社員と交流があるブラシスの先輩の手を借りて、人脈を広げられるんです✌

「●●さんってどんな人ですか」など気になることはなんでも聞いてみましょう！

 

また「先輩とランチ等に行くきっかけになった」が2番目に多くなっています。

弊社のブラシス制度では、制度の一環として、お昼や飲みに行った場合、会社が費用を負担します（月の上限金額あり）🍽✨

ご飯も食べることができて、その上、先輩とも交流ができる！一石二鳥ってやつですね★

 

 

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社員の皆さんの協力があり、ブラシス初年度を無事終えることができました🙇

制度についてはまだまだ改善すべきところはたくさんありますので、社員の皆さんからの声をこの制度に反映していきたいと思います！！

 

実は既に今年度もブラシスをスタートしております！

4月に入社した新入社員と新たな先輩社員がペアとなり、実施しています🙌

今回は新たな先輩社員4名へインタビューをしましたので、そちらの内容は次回のブログでお届けします！